Usluga selekcije
- Analiza radnog mjesta
- Procjena profila kandidata
- Priprema i objava oglasa
- Prikupljanje i selekcija CV-a
- Organiziranje kandidata za selekcijsko testiranje
- Testiranje stručnih znanja
- Vođenje selekcijskog intervjua
- Psihologijsko testiranje najboljih kandidata
- Priprema psihologijskih izvješća
- Prijedlog finalnih kandidata
- Pregovaranje sa kandidatima o uvjetima rada
- Priprema ugovora o radu
Psihologijska testiranja
Testiranja možete naručiti i pojedinačno za vlastite potrebe, u svrhu razvoja svojih zaposlenika ili kao dio cjelovitog selekcijskog postupka
Pojedinačno testiranje-rentaj Psihologa
Ova usluga namjenjena je poduzećima koja sama rade selekciju, ali nemaju psihologa koji bi proveo psihologijsko testiranje. Kod nas imamo i uslugu rentaj psihologa. Usluga se može koristiti za jednog ili više kandidata.
Testiranje kao dio selekcijskog postupka
Psihologijsko testiranje možete naručiti i kao sastavni dio usluge selekcije koju pružamo. Vi birate testove ovisno o Vašim potrebama, odnosno ovisno o radnom mjestu za koje zapošljavate kandidata.
Testiranje u cilju razvoja zaposlenika
Psihologijsko testiranje može se koristiti i u svrhu procjene i plana edukacije i razvoja Vaših zaposlenika. Saznajte da li svaka osoba u Vašem poduzeću radi na radnom mjestu na kojem ostvaruje svoj maksimalni potencijal. Dobiti ćete informacije na koje radno mjesto trebate preraspodjeliti svoje zaposlenike, koje vještine trebaju razvijati i koje edukacije trebaju završiti kako bi postizali maksimalnu učinkovitost na radnom mjestu.
Psihotestovi koje koristimo
Stručno vođeni selekcijski postupak
Štedimo Vam vrijeme, novac i interne resurse
Svjetske statistike pokazuju da se 50% novih zaposlenika ne pokažu uspješni u prvih 18 mjeseci rada, te najčešće odlaze otkazom s Vaše strane ili samovoljno.
NE zapošljavajte najbolje kandidate!
Zaposlite kandidata koji će najbolje odgovarati potrebama radnog mjesta na koje ga zapošljavate.
Koliko iznosi Vaša trošak za krivo zaposlenog radnika?