KOLIKO DUGO?
Prema Vašim potrebama
ZA KOGA?
Za male i srednje poduzetnike
ŠTO DOBIVAM?
Znanje, vještine, obrasce, upitnike, priručnik
Inhouse edukacija: Human Resource za male i srednje
ŠTO ĆETE NAUČITI NA RADIONICI?
-Kako definirati pravu potrebu radnog mjesta na kojem zapošljavam novom radnika
-Koje su najčešće pogreške kod definiranja potreba radnog mjesta
-Kako napisati dobar oglas za posao
– Zašto mi se događa da dobijem hrpu loših prijava
-Zašto mi i najbolji kandidat ne radi dobro
-Zašto mi ljudi odlaze, a imaju dobre plaće i bonuse
-Kako da se osiguram da mi radnik ne ode raditi kod konkurencije
-Kako da zadržim radnika da ne ode usred sezone
-Koja pitanja da postavljam na intervjuu i koji je kandidat na kraju najbolji
-Što mogu ugovoriti ugovorom o radu, a što pravilnikom o radu
-Kako sklopiti dobar ugovor o radu i kako ga pravilno raskinuti
Teme radionice
Organizacija rada i Selekcija
definicija opisa radnog mjesta
procjena složenosti radnog mjesta
potreba zapošljavanja
plan zapošljavanja
vođenje selekcijskog postupka
testiranje kandidata
profil kandidata
best fit kandidat
praćenje radne uspješnosti
vrednovanje rada
rezultati rada i njihovo mjerenje
sustavi praćenja radne uspješnosti
nagrada, bonus, kazna
sustavi bonusa i nagrada
zadržavanje najboljih
plan nasljeđivanja
odlazak najboljih
Pravilnik o radu i ugovori
kako ugovorom spriječiti odlazak radnika usred sezone
specifične odredbe Ugovora o radu
Pravilnik o radu
što definirati pravilnikom, a što ugovorom
kako urediti sustav kazni
OPOMENE PRED OTKAZ
OTKAZ UGOVORA O RADU
metodologija
rada
Screening stanja poduzeća
Taylor made edukacija
Alati za mjerenje zaposlenika
Alati za razvoj zaposlenika
Konzalting po završetku edukacije
Za poduzetnike
Program je namjenjen mikro, malim i srednjim poduzetnicima koji žele imati inhouse stručnjaka za human resource
Za pojedince
Program je namjenjen i pojedincima koji rade u HR odjelima
Za razvoj karijere
Za sve one koji se žele zaposliti u odjelima ljudskih resursa