Široko je to područje koje je u mojoj agenciji pratilo troje ljudi, ja i šefica računovodstva te voditeljica kadrovske. I kad bi plaća bila spremna za isplatu, još uvijek je išao sustav dvostruke kontrole, i barem jedna greškica bi iskrsnula. Jedino tako smo mogli biti 99% sigurni da će bit OK. A opet su se greške radile, i opet smo ih morali ispravljati.
Pa zar to nije apsurd. 150 zaposlenih? A troje ljudi radi na plaćama. Troje stalno surfa po netu i traži novosti, izmjene zakona, propisa, svih živih i neživih, i još smo bili u stalnoj panici da li smo sve pohvatali, da li smo sve vidjeli, saznali i pročitali i da li je sve u redu. Stalno nekakav grč u želucu… I to od obračuna plaća.
Danas u ulozi poduzetnika mogu reći da ne želim imat nikoga “na plaći”. Radije imam vrhunske stručnjake koji rade za moju firmu kao vanjski suradnici, jer sustav obračuna plaća u Hrvatskoj je toliko složena i kompleksna stvarčica, da je poslodavac svaki mjesec u ludilu dok ta plaća ne “prođe”. I sve se vrti oko plaća. Eto, i kod poslodavaca i kod radnika, samo što ovi drugi plaću doživljavaju isključivo kroz keš na računu. I ništa drugo. A koliki su porezi, kolki su doprinosi za njih plaćeni, koliko je truda i rada poslodavca u to uloženo? To se radnik ni ne pita. Pa kaj ni najbitnije da je ta lovica na racunu svakog 15-tog u mjesecu… I to je to! Pa kaj je drugo bitno? I kak je ta lovica došla do tih njihovih tekućih računa, ni to nije bitno! Bitno je da je na računu!
E pa dragi moji, iI jedni i drugi… Bitno je sve, i bitna je i jedna i druga strana priče. Bitan je i obračun i zakoni i propisi i plaćica na računu radnika. Pa zaradio ju je! I te kako! A ako vi kao poslodavac mislite da nije, pa DAJTE MU OTKAZ! Umjesto da dane provodite u pričama kako on ne valja, kako je loš, kako samo plaću čeka da dobije, kako je nesposoban, kako je ovakav ili onakav. Nebitno! Riješite ga se! Nađite drugog! Pa ima ih hrpetine na burzi, imate na raspolaganju 350 000 ljudi, izaberite, odaberite, zaposlite, plaćajte poreze, doprinose i plaću njemu! Ak vam je ovaj tak loš. Najlakše je otkaz dati. Bez puno frke i navlačenja. Ne valja, ne radi dobro, kasni na posao, telefonira dva sata na radnom mjestu, priča protiv firme, ne sluša šta mu se kaže da napravi…
I fino, nađite drugoga! Pa neće on vas….kaj ne?