Za novoosnovane ili rastuće tvrtke
- Uvođenje procesa i procedura u skladu sa potrebama tvrtke
- Priprema i uvođenje radno pravne dokumentacije
- Priprema i uvođenje dodatne dokumentacije
- Taylor made ugovori o radu
- Dokumentacija potrebna u procesu zapošljavanja
- Dokumentacija za upravljanje godišnjim odmorima, pravima i obavezama radnika i poslodavca
- Dokumentacija potrebna za upravljanje otkazima ugovora o radu
- Obračuni plaća, dodatci na plaću, varijabilni dio plaće, neoporezive naknade, porezno priznati troškovi
- Priprema Pravilnika o radu
- Uvođenje procesa u računovodstvo plaća
Formiranje kadrovskog/HR odjela
Projekt provodimo kroz 4 faze koje započinju ispitivanjem poslovnih procesa, a završavaju edukacijom svih zaposlenih
1. faza
U prvoj fazi se
ispituju poslovni procesi i poslovni
tijekovi i politika poslovanja Vaše tvrtke te priprema dokumentacije koja je
usklađena sa potrebama poslovanja tvrtke.Usluga se sastoji od pripreme potrebne
dokumentacije i konzultacija odgovorne osobe da upravljaju svojim kadrovskim
odjelima u skladu sa poslovnim procedurama i zakonskim propisima u pitanjima
rada, zapošljavanja i prekida radnog odnosa. Dokumentacija se dostavlja
naručitelju u elektronskom obliku, prilagođena za korištenje u svakodnevnom
poslovanju.
2. faza
Druga faza je edukacija managmenta i osoba zaposlenih u
kadrovskom odjelu tvrtke klijenta. U ovoj fazi se osobe koje će nadalje
upotrebljavati i koristiti dokumentaciju i kontrolirati procese primjene i same
upravljati procesima, se ospobljavaju kako bi mogli ispravno i točno provoditi
uvedenu dokumentaciju. Edukacija se sastoji od upoznavanja sa propisima i
zakonima u RH (zakon o zdravstvenom osiguranju, zakon o mirovinskom osiguranju,
zakon o zaštiti osobnih podataka, zakon o radu, zakon o porodiljnim i rodiljnim
naknadama, zakon o računovodstvu, zakon o porezu na dohodak).
3. faza
Treća faza (opcionalno) je implementacija dokumentacije u
poslovanje Vaše tvrtke. Implementacija se provodi nakon edukacije te se sastoji
od uvođenja dokumentacije i procesa u poslovanje Vaše tvrtke.
4. faza
Četvrta faza (opcionalno) se odvija nakon završetka projektnog dijela suradnje, u periodu od 6-12 mjeseci, a u cilju ispravnog provođenja i unapređenja procesa rada u kadrovskim poslovima.
Formirajte odjel koji će biti usklađen sa svim zakonskim propisima